Архив метки: как добиться успеха

Куда уходит наше время.

Нашла интересную статистику. Измерения в годах.Двадцать семь лет сна — это круто! Данные статистики о том, как мы приблизительно тратим время своей жизни.

 

Куда мы его тратим Сколько тратим, лет Остаток, лет
Средняя продолжительность жизни 80
сон 27 53
Процесс приема пищи 5,5 47,5
Обучение в  школе 1,5 46
Обучение в институте 0,5 45,5
В дороге 8 37,5
На магазины 1,5 36
Туалет 2 34
Личная  гигиена 1,5 32,5
Поиск вещей 1 31,5
Разговоры по телефону 2 29,5
На работу 10 19,5
На посещение больницы 2,5 17
Просмотр телевизора 7 10
Воспитание детей 1,5 8,5
Интернет 4,5 4
Болтовня 3 1
Дача 1 0

А что чувствуете ВЫ после тренинга?

Вчера обучалась у мастеров и успешных лидеров компании Амвей. Полный зал людей разного возраста,профессий и вероисповеданий.Правда вера у нас у всех одна: каждый может и должен наполнить свою жизнь финансовым благополучием,осознанным трудом и радостью общения.Лично я после таких мероприятий чувствую прилив сил,энергии и желания донести до партнеров,друзей и знакомых эти ощущения. Вроде бы уже все все знаешь о сетевом маркетинге,но начинаешь слушать выступающего,бац — и опять новая информация.Новая инструкция,про которую слышал,но не понимал и не внедрял в своем бизнесе.Огромная благодарность лидерам за передачу опыта и своих знаний.Вот так по крупицам каждый из учеников собирает свой бизнес,свой успех,свою команду.А что вы чувствуете после тренингов и обучения,дорогие сетевики? Поделитесь если не жалко….viber-image3 viber-image1

Куда делись негативные отзывы об Амвей?

Сделала анализ отзывов об Амвей и продукции компании.В меру своих возможностей,конечно. Негативные и критические относятся к 2013 году.В Настоящее время критикуют»человеческий фактор»: нетактичного спонсора,своего руководителя,который,став НПА Амвей,ведет себя как зомби и втюхивает продукцию компании своим подчиненным.Но критики на продукцию и на бизнес  Амвей я не нашла.Можно понять ту начальницу-зомби,потому что за минимум работы по созданию товарооборота компании,можно получить свой месячный оклад,особо не заморачиваясь.Такой маркетинг план компании — выполнил условия,получил деньги.Но когда сотрудник жалуется,что не может противостоять своему руководителю,это только говорит о  слабом характере этого человека.Мне если не нужен предмет,я на него тратиться не стану. А не тактичных людей у нас…..Что же главное,в этих отзывах? На мой взгляд,это то? что население нашей страны начало привыкать и понимать,что всегда есть выбор.Не хочешь не участвуй,хочешь пользуйся,хочешь отойди в сторону.Исполнимо любое желание.
Читать далее »